Stiftelsen gir dagtilbud / tilrettelagt arbeidstilbud til psykisk utviklingshemmede som er over 20 år og bor i Oslo, samt avlastningstilbud til familier med psykisk utviklingshemmede medlemmer i alle aldre.

Skiftelsen Radarveien dagsenter er fordelt på 3 virksomhets områder:

• Radarveien dagsenter som ligger på Lambertseter.
• Skredderstua arbeidssenter som ligger på Ljan.
• Radarveien avlastning som ligger på Lambertseter.

Overordnet mål for virksomheten er å gi brukerne et meningsfylt og stimulerende behandlings-, opplærings- og utviklingstilbud.

Vi har bred fagkompetanse og hyggelige lokaler.

I 2008 hadde dagsenteret 45 brukere, arbeidssenteret 20 brukere, og Radarveien avlastning 4 plasser.

Søknad om plass gjøres via bydelene. Vekker Stiftelsens informasjon interesse, ta gjerne direkte kontakt for et besøk.

Radarveien dagsenter ble opprettet av Støttelaget for psykisk utviklingshemmede i Oslo i 1973. Det ble bygget på Lambertseter, i lokaler bygd spesielt for formålet. I 1974 startet virksomheten Radarveien avlastning og i 1988 var det behov for å utvide dagtilbudet. To avdelinger for voksne brukere ble flyttet over i leide lokaler på Ljan og ble til nåværende Skredderstua arbeidssenter.

I 1991 ble Radarveien dagsenter etablert som en ideell stiftelse, Stiftelsen Radarveien dagsenter, og har et styre som består av 7 medlemmer. Styret ved Stiftelsen Radarveien dagsenter er ansvarlig for driften, og har arbeidsgiver-ansvar.

Vi har følgende yrkesgrupper:

Vernepleiere, barnevernpedagoger, sosionomer, aktivitører, fysioterapeuter, ergoterapeuter, spesialpedagoger, lærere, barn- og ungdomsarbeidere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere.

I tillegg kommer kontorpersonell og vaktmester.

Det vektlegges å rekruttere fagpersonell for å opprettholde et godt og faglig forsvarlig tilbud. Videre er det gode muligheter for videre fagutvikling både gjennom interne og eksterne kurs og annen opplæring.

Det er totalt 75 årsverk. Ledige stillinger lyses ut på hjemmeside, NAV og aktuelle tidsskrifter. Ut over dette kan det være behov for vikarer.

Stiftelsen er medlem av HSH, og følger hovedavtalen og overenskomsten mellom HSH og arbeidstakerorganisasjonene. Pensjonsordning i KLP.